POLITYKA ANTYNIEWOLNICZA (ANTI-SLAVERY POLICY)

§1 Cel polityki

Celem niniejszej polityki jest przeciwdziałanie wszelkim formom współczesnego niewolnictwa, pracy przymusowej oraz handlu ludźmi w działalności SVANX oraz w łańcuchu dostaw.

§2 Zakres stosowania

Polityka obowiązuje:

wszystkich pracowników i współpracowników SVANX
partnerów biznesowych
dostawców usług i produktów

§3 Definicje

Za współczesne niewolnictwo uznaje się:

pracę przymusową
pracę pod groźbą
handel ludźmi
wykorzystywanie pracowników

§4 Zasady SVANX

SVANX zobowiązuje się do:

działania zgodnie z prawem pracy
zapewnienia dobrowolności zatrudnienia
zakazu pracy przymusowej
poszanowania praw człowieka

§5 Łańcuch dostaw

SVANX wymaga od partnerów:

przestrzegania prawa
etycznego zatrudniania
braku wykorzystywania pracowników

W przypadku naruszeń:

współpraca może zostać rozwiązana

§6 Zgłaszanie naruszeń

Każdy ma prawo zgłosić naruszenie:

anonimowo
bez konsekwencji

Zgłoszenia przyjmowane są drogą elektroniczną.

§7 Kontrola i monitoring

SVANX może:

przeprowadzać audyty
weryfikować partnerów
analizować ryzyka

§8 Odpowiedzialność

Za wdrożenie polityki odpowiada właściciel SVANX oraz osoby zarządzające.

§9 Szkolenia i świadomość

SVANX dąży do:

zwiększania świadomości pracowników
edukacji w zakresie etyki biznesowej

§10 Postanowienia końcowe

Polityka podlega okresowej aktualizacji i obowiązuje od dnia publikacji.